Wcześniejsza emerytura dla pracujących w szczególnych warunkach.
Prawo ubiegania się o wcześniejszą emeryturę dla osób, które nie nabędą do niej prawa na zasadach ogólnych przysługuje osobom, które pracowały w szczególnie uciążliwych warunkach lub w szczególnych charakterze. Jednakże uprawnienie to uzależnione jest od faktu, czy praca ta znajdowała się w wykazie A czy też w wykazie B załącznika doi Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku „w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze”.
Jan K. jest osobą w wieku 56 lat. Urodził się w 1951 roku. Posiada okres pracy wynoszący 30 lat. W okresie swojego zatrudnienia pracował przez 16 lat jako pracownik zatrudniony bezpośrednio przy obróbce ołowiu w zakładzie górniczo-hutniczym. Obecnie chciałby ubiegać się o prawo do wcześniejszej emerytury.
Pan Jan nabędzie prawo do wcześniejszej emerytury, jeżeli wykaże: iż posiada min. 55 lat życia, min. 25 letni okres zatrudnienia i min. 10-letni okres pracy w szczególnie uciążliwych warunkach wskazanych w dziale IV wykazu B Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku „w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze”. Musi także wykazać, iż nie przystąpił do Otwartego Funduszu Emerytalnego.
Wskazane warunki Jan K. musi spełnić do dnia 31 grudnia 2007 roku.
Podstawa prawna to z art. 46 ustawy o rentach i emeryturach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i w związku z § 3 i § 8 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku „w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze”.
Roman G. jest osobą w wieku 56 lat. Urodził się w 1951 roku. Posiada okres pracy wynoszący 29 lat. W okresie swojego zatrudnienia pracował przez 14 lat jako monter konstrukcji metalowych na wysokości. Obecnie chciałby ubiegać się o prawo do wcześniejszej emerytury.
Pan Roman nabędzie prawo do wcześniejszej emerytury, jeżeli wykaże: iż posiada min. 60 lat życia, min. 25 letni okres zatrudnienia i min. 15-letni okres pracy w szczególnie uciążliwych warunkach wskazanych w wykazie A stanowiącym załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku „w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze”. Musi także wykazać, iż nie przystąpił do Otwartego Funduszu Emerytalnego.
Wskazane warunki Jan K. musi spełnić do dnia 31 grudnia 2007 roku.
Podstawa prawna to z art. 46 ustawy o rentach i emeryturach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i w związku z § 3 i § 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku „w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze”.
Materiał jest własnością Redakcji porada-prawna24.pl. KOPIOWANIE ZABRONIONE.
Kancelaria Adwokacka Marek Strzelecki zwraca uwagę, że zniesławienie i znieważenie należą do przestępstw przeciwko czci, uregulowanych w Kodeksie karnym. Choć w języku potocznym pojęcia te bywają używane zamiennie, z prawnego punktu widzenia oznaczają dwa różne zachowania. W obu przypadkach kluczowe znaczenie ma ochrona dobrego imienia, godności i czci człowieka. Odpowiedzialność karna nie powstaje jednak automatycznie […]
Kancelaria Adwokacka Marek Strzelecki zwraca uwagę, że skazanie za przestępstwo przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji (art. 174 § 1, art. 177 § 2a, art. 178a § 1, art. 178b, art. 178c § 1, art. 178d, art. 179, art. 180) może wiązać się z szeregiem konsekwencji. Oprócz kary oraz zakazu prowadzenia pojazdów, w określonych przypadkach sąd jest […]
Kancelaria Adwokacka Marek Strzelecki zwraca uwagę, że prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości może wiązać się nie tylko z odpowiedzialnością karną, zakazem prowadzenia pojazdów czy karą finansową, ale w określonych przypadkach również z przepadkiem pojazdu mechanicznego, potocznie określanym jako konfiskata samochodu. Kiedy sąd może orzec przepadek pojazdu? Zgodnie z art. 44b Kodeksu karnego, w przypadku skazania […]